中国台湾网2月9日讯 2022年春节前后，宿迁市台办通过举办线上台企专场直播招聘，为全市台企累计提供数百个岗位，1.6万个用工需求，帮助在宿台企解难题、办实事，全面助力台企可持续发展。

　　在春节期间，宿迁市台办还通过市县区联动、分散招聘等方式，帮全市参与招聘的台企收到3000多例面试申请。

　　据悉，近年来，宿迁市台办聚焦提高精准化服务台企水平，针对台企招工难问题，多方寻找解决方案。一是积极对接市人力资源和社会保障局等相关部门，构建台企与人力资源市场、市就业管理中心长期合作框架，依托招聘市场等服务平台开展常态招聘。二是举办特色招聘活动，广泛调研摸底全市台企用工需求，依托宿迁人才网，发布全市台企招聘相关讯息，通过网络招聘、自助求职终端、招聘网站等帮助台企解决用工问题。三是动员台企参加春节招聘，主动对接人社部门掌握动态，广泛动员组织台资企业提前策划，充分准备，积极参加线下招聘，并适时做好衔接和配套跟踪服务工作。四是调研总结和提升服务能力，持续协助台企开展直播带岗、招工乡镇行等多项招聘活动。

　　据介绍，宿迁市台办坚持小切口大服务，密切关注台企招聘成果，调研招聘现状和不足，不断总结和提升服务能力和水平。下一步，还将针对企业特殊工种需求，加强与在宿高校、职业技术学校的联系，推动产教融合和双向培养等校企合作。并针对部分台企外出招聘需求，协助定制专有招工方案。（中国台湾网、宿迁市台办联合报道）