中国台湾网11月14日开封消息 今年以来，河南开封市把保障本地台资企业用工作为一项重要的工作来抓，创新思路，多措并举，拓展招工渠道，为富士康等台资企业送工近600人，为企业发展提供了有力的人力资源保障。主要做法有以下几点。

　　强化招工用工服务。高度重视台资企业招工用工作，采取市场招聘、基层送工、外地引工等方式，为在汴台资企业提供人力资源保障，满足企业发展需求。开展“台资企业用工走访”活动，根据企业需求，提供“零距离”招工用工服务。

　　强化技能培训扶持。引导职业学校与台资企业通过共建实训基地、引企进校、顶岗实习、订单培养、挂名办班等形式开展互惠性质的校企合作，实现学校与企业、专业与岗位、课程与技能、校园文化与企业文化的深度融合对接，既引导企业参与学校人才培养、教师参与企业产品开发，又鼓励学生到台资企业顶岗实习、就业创业。

　　强化用工宣传引导。广泛运用电视台、广播电台、报纸、网络、户外大屏、校园宣传栏、宣传资料等手段，开展全方位、立体式的企业招工服务宣传，发布企业招工信息。引导台资企业开展文化活动，打好乡情、亲情、温情牌，增强企业凝聚力和员工归属感、认同感，用感情留人、待遇留人、事业留人，实现企业员工“招得进、留得下、稳得住”。（中国台湾网、开封市台办联合报道）