中国台湾网2月26日上海讯　上海闵行区现有台企800多家，常住台胞近2万人，短期生活工作的台胞3万多人，均居上海前列。在众多的台商中，有旺旺、丽宝、冠捷、富士康、光宝、佳格、斯米克等大企业大集团，也有众多中小企业，还有上海唯一的台商子女学校。台商在闵行打拼，积累了财富，也把闵行当作自己的第二故乡，积极参与闵行的经济建设和精神文明建设，多年来，不少台企参与公益事业，树立了台资企业回报社会的良好形象。2013年以来，针对台企公益从事事业多，以企业个体为主，范围较小的现状，闵行区台办会同上海市台协闵行区工作委员会发起创建了闵行区百家台企公益联盟，整合政府、企业、社会各方力量，共同来做公益项目，收到了较好的效果。

　　活动从临时到制度化设计

　　以往的台企公益活动更多的是台企自主推出，以台企个体为主，政府部门或台企协会参与较少。台企公益联盟创建后，从制度上设计，每年年末，区台办会同市台协闵行工作委员会（简称：闵工委）初步确定公益项目的类别，闵工委还对台企已做的公益项目进行梳理汇总，区台办又征求各镇、街道、莘庄工业区的意见，在此基础上，形成新一年台企公益项目的菜单，菜单上详细列出公益项目的名称、内容以及实施时间，并在每年的台商新春酒会上发布，由有意愿的台企自行认领项目，并与项目所在镇、街道、委局沟通，确定全年开展公益的时间节点以及活动方案，为全年项目的实施打好基础。

　　项目从个体到社会化参与

　　公益联盟创建后，台企做公益的项目纳入当地对台工作部门协助落实的工作内容，每次活动的内容和参与人员、时间节点等，相关镇、街道对台干部或社区干部主动与台企联系，有的活动在实施中还结合当天其他活动内容一并进行，使项目（活动）参与的人数、效果达到最大化。2014年下半年，巴布豆公司想出资20万元做公益。区台办、闵工委获悉后，主动与巴布豆公司联系，商讨公益项目的内容，在此基础上，又与区教育局深入沟通，最后确定在闵行区教育系统开展为期3年的3个项目：闵行区教育系统重病教师慰问项目。闵行区金汇实验学校优秀台生、优秀教师表彰项目；闵行区弘梅二小（来沪人员子弟学校）公民教育项目。在项目实施过程中，充分调动教育系统工会、金汇实验学校、弘梅二小的积极性，使项目的实施过程成为师生参与的过程，台企风采展示的过程，“两岸一家亲”氛围营造的过程。

　　资金从单一到多渠道保障

　　以往的台企公益项目主要靠做公益项目的台企自身解决。为推动公益项目的常态化。2013年，闵工委成立了上海首个台企慈善基金，通过成立台企慈悲基金，使公益项目的资金有了必要的保障。现在，纳入到百家台企公益联盟的项目，大部分由慈善基金来推动。下一步，将把台企慈善基金与部分台企自身创建的慈善基金结合起来，引导更多的台企参与社会公益。

　　氛围从随意到立体化营造

　　以往台企在做公益时大多比较低调，尽可能不让社会知道。针对以上情况，区台办会同闵工委利用多种场合宣传做公益的意义，做公益是树立企业形象，提升企业软实力的重要途径，也是企业参与闵行精神文明建设的重要载体，是全社会都需要的正能量。同时，在企业做公益项目时，我们同步推出媒体宣传方案，邀请本地媒体、新媒体以及相关台湾媒体前来报道，让企业真正感受了政府的关心、社会的关注，激发企业参与公益事业的热情。两年多来，百家台企公益联盟已推出项目100多个，投入资金200多万，使2万多各界人士受益，已成为闵行对台工作的品牌项目，也成为台企服务社会树立形象的重要载体。（中国台湾网上海闵行区台办通讯员 陈冬发）