台湾yes123求职网近日公布“劳工薪资满意度调查”，结果显示高达80.3%的上班族“不满意”目前的薪资待遇。此比例不但高于去年的78.1%，更创下三年以来的新高！如果以全台受僱就业者883.9万人估算，意味着709.8万人不满现在的收入！

　　据台湾媒体报道，从yes123求职网公布的调查结果看，劳工评估自我的薪资满意度平均分仅为45.2分，略低于去年的45.8分。若以“行业别”进行交叉分析，最高的前三名分别为：金融保险与会计统计（52.3分）、影音设计与时尚艺术（51.5分）、科技信息（50.7分）；最低的前三大行业则是：大众传播与公关广告（40.8分）、营建与不动产（42.9分）、文教业（43.2分）。

　　对于造成台湾“低薪、冻薪”的主因，上班人员认为：基本工资低（54.4%）、22K企业实习方案（47.5%）、产业结构未调整（42.1%）、大学学历贬值（35.1%）、派遣制度（30.5%）。

　　除了长期遭到“冻薪”，有高达57.1%的人透露2015年遭遇“变相减薪”！调查结果显示，在可复选的情况下，52.7%遇到年终奖金缩水；32.4%属于删减加班费；31.1%为分红缩水；25.7%属于删减绩效奖金，24.3%删减三节奖金。

　　导致“薪水缩水”的另一项原因：就是被物价的涨幅吃掉了！此次调查发现，2015年高达87.3%的上班族表示，生活总开销“有增加”；上班族认为，如果要完全弥补物价涨幅，平均期盼今年能加薪8.5%。（中国台湾网 朱炼）