应对“用工荒”应另眼相看农民工三大转变

　　元宵节过后，不少企业和用人单位又将遭遇“用工荒”困局。目前我国农民工群众正在出现三大转变：主体从“农民工”到“民技工”，诉求从“吃饱饭”到“要体检”，发展从“讨工资”到“要身份”。（新华网2月24日）

　　用工荒，是指用工短缺现象。相对于持续多年的“民工潮”，用工荒的出现是多方原因造成的，其中既受世界经济形势影响，也和农民工待遇问题有很大关联。谈到农民工对待遇的看法和重大转变，主要体现了农民工自身素质的提高和维权意识的增强。

　　每逢春节前后，便是农民工迁徙大潮的来临，节前赶着回家过年，节后又全部登上“用工”的道路。然而农民以前找到的工作多数都是一些集苦、脏、累于一身的力工，此工作仅仅是为了填饱自己和家人的肚子，拿到手的往往也就是可怜的一点血汗钱。可现在的农民却与以往不同了，他们知道了知识和本领的重要性，一技之长成为了他们“择工”的制胜法宝。进而与之切身利益相关的各种待遇也就被提到桌面上，所谓的权利和地位的差别已悄然体现在劳动报酬的多与少之间。

　　对于用工单位来讲，不但便宜、耐用、好欺的“农民工”已一去不复返，而且他们同时面临着随时会出现“用工荒”带来的困境。便宜的“劳动力”就象麦田里的水，长久以来滋润着“企业”，给予他们营养，这些“劳动力”早已忘记了自己的存在和价值，同时“企业”也早已习惯把他们当成一件“物品”，招之即来，挥之即去。但现时“农民工”的三大转变，已经让这些企业和老总招架不住。

　　笔者认为，“农民工”的三大转变是件是好事，能者多劳是天经地仪的事，但“农民工”也不要被当下的转变冲昏了头脑，多重择业固然重要，只有与自己的能力和所谓的“地位”相适宜的工作才是你最好的选择。同时我们也希望那些用贯了“廉价”劳动力的企业和个人要重新审视劳动力市场，只有等价交换才符合经济规律。另外，通过农民工的三大转变，技能、权力、身份已与他们的生活密不可分，所以更希望政府和社会能给“农民工”更多的机会来体现他们自身的价值。（文/张金华）