台湾领导人经常提醒民众，对岸有多少多少颗飞弹正瞄准台湾，要大家提高警觉。台湾《联合报》今日发表社论指出，话也许没有错，但台湾面临的最大威胁未必是对岸的飞弹，而是人才流失对台湾竞争力造成的致命伤。 

　　今天的台湾，脑力外移，白领阶级出走，已是不容忽视的现象，其中又以去中国大陆者为多。主要是因为台湾内斗不止，政客认为“把经济搞好也不一定选得上”，于是继续以意识形态锁台，继续让产业萎缩；中青年找不到工作，只好外逃寻生路。  

　　在过去，多数国家都不欢喜外来移民，设限阻止。现在不一样了，全球化，地球村，世界是平的，有人才而后有竞争力，各国竞自延揽人才，一场“全球人才争夺战”于焉展开。各国纷纷修改移民政策，并广纳外国留学生，以种种优惠条件，欢迎人才来归。

　　社论说，中国大陆经济发展快速，每年都以两位数字成长。预估明年生产总值将可超过德国，成为世界第三大经济体。由于这样的产能及相应的消费力，全世界的跨国企业，都争先到这个十三亿人口的大市场寻求商机。而台湾的大企业更多已直接或迂回进入大陆，再加上台湾因政治内耗而经济停滞，使企业界在无从选择下不得不“投奔”对岸。他们从初期的“试探”，到最后留下去“深耕”。 

　　台商到大陆发展，要带干部过去。大陆自身对有国际观的经理人才和金融人才也极端缺乏。据台湾一○四人力银行说，台商和大陆商家都向它要人。人力银行征才时会提一个问题：“你愿去大陆工作吗？”台大商学所不久前向三十名学生调查，有四成学生表示不排除去大陆工作。 

　　社论指出，实际上，很多白领阶级的主管及技术人员已去了大陆。据台商协会的估计，单在上海与苏州、昆山一带的台籍人士就超过五十万，再加上广东附近的，应接近八十到九十万之间。当然，这还不包括大陆企业聘请去的台湾人才。 

　　台湾媒体曾做过调查，问这些人为什么愿去大陆工作，答案主要有以下这些： 

　　一、薪水增加快，有年增百分之二十到三十者；其中百分之十因市场成长而来。 

　　二、去大陆工作是跨向国际化最简单的一步。 

　　三、台湾已不是世界市场的一环，台湾企业没有前途，个人未来自然也没有发展。 

　　四、到大陆工作像参加奥运，一起竞争的全是世界高手，对自己是挑战，也是学习。 

　　多家人力资源和顾问公司都观察到，亚太各国的人力需求，台湾连五季垫底，今年十月底有十万大学毕业生和硕、博士找不到工作，因此已去大陆和愿去大陆工作者的年龄层，有日渐下降的趋势。尤其值得注意的，现在很多人都是举家迁往大陆，孩子也不再只选择外国学校或双语学校，而是进入当地学校就读。这些人的理由是：既然要在当地发展，就要尽早融入当地社会。 

　　台湾的“教育部”承认美国的三流大学，但不承认中国大陆的北大、清华等名校的学历，众多到大陆读书而取得学位的台湾学生，只有被迫“楚才晋用”。