台湾“考试院长”关中提出的“考绩法修正案”，明定考绩打丙等的公务员不得低于3%，在马当局内部引发争议，包括“行政院长”吴敦义和台北市长郝龙斌都表态反对齐头式的淘汰机制。香港中评社22日发表分析文章指出，这个原本是要一展改革形象而端出的大菜，却因事先内部沟通不足，再度让马英九吃尽苦头。

　　文章说，公务员向来是蓝军票仓，针对关中的改革方案，国民党秘书长金溥聪也直言“改革要挑好时机”，让外界以“金小刀vs.大关刀”来比喻，“公务员考绩法”改革还没达阵，执政党内部已经先乱了套，重量级政治人物各自表述的结果，改革未蒙其利，已经先受其害。

　　吴敦义和金溥聪位居要职，必须扛起年底五都选举胜败重责大任，在这两大党政要角表态之后，已经让关中孤掌难鸣，也把难题丢回给马英九。但改革公务员考绩制度有一定的民意支持度，做与不做都让马英九陷入两难。
 
　　文章回顾，先前引发台湾社会高度瞩目的美国牛肉、健保费调整和废除死刑等议题，马当局的问题与“考绩法”修正一样，也是沟通不足，内部未建立共识之前即对外发布，官员一人一把号，各吹各的调。

　　这回“考绩法”修正，马英九若挺关中有得罪公务员之虞，如果“考绩法”修正案喊卡，半吊子的作法，又会被外界讥为改革一事无成，内部沟通渠道不良的结果，怎么做都不讨好。

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[责任编辑：赵静]