母亲节刚过，祝福声未远，康乃馨余香犹存，促销母亲节的化妆品广告还未撤走。有台湾媒体观察到，大餐过后，母亲们依然辛苦地操劳家务。台湾的母亲被期待相夫教子、服侍公婆、料理家务、参与劳动。母亲做的家务工作称为爱的劳务，没有薪资，没有假期，也没有申诉管道。工作母亲，比太阳早起，准备早餐，打理孩子上学。骑机车上班的，几经颠簸，再怎么花枝招展的打扮，早已花容失色了。赶客运上班的，累得在座位上打盹。全职母亲也要一大早到学校当导护志工、买菜、煮饭、洒扫庭除，还有家中的老人要照顾。

　　台湾《中国时报》今日发表评论员署名文章指出，台湾对母亲并不友善。根据2006年相关部门统计的数据显示，台湾的妈妈在最小子女未满3岁前照顾的方式，以“自己”照顾为主，占5.79%；“孩子的祖父母及保姆”照顾居次，分占24.99%与7.48%。如果最小子女是3至未满6岁间的照顾方式，则以“私立托儿所”托育为主，占39.05%；其次为“自己”照顾占36.78%。台湾妈妈还是学龄前儿童的主要照顾者，但是来自社会的支持欠很多。

　　如果把子女送到托儿机构，日托育费用平均每月12692元（新台币，下同）；全日托则是每月18725元。如果交由“保母”照顾，每月平均14089元。而女性受雇者每月平均收入为29499元，其中赚2至3万者最多，约占三分之一。亦即，工作妈妈的薪水有一半到六成要付给托儿所或保母。台湾的公共托儿所严重不足，是工业先进的经济体中最少的。我们把照顾年幼子女的责任推给妈妈与市场。妈妈不自己照顾，就得花薪资的一半以上请人照顾。

　　文章说，为了解决台湾幼儿照顾私有化的问题，民进党执政时于2001年起推动的幼托整合计划中将幼托照顾公共化列为主张之一。但是，一直受阻于私立幼教业者的游说压力。即使到了2007年将“幼儿教育与照顾法”送到台“立法院”审查，也过不了私立幼教业者与部分“立委”的阻扰。而马英九又喜欢以现金给付来处理社会照顾议题，但是只补助五岁儿童学前教育，而不处理5岁以前幼儿的照顾问题。

　　台湾工作母亲的家庭与工作陷入两难。台湾在2006年推出了“大温暖社会福利套案（草案）”，将推动普及婴幼儿照顾体系计划作为关怀女性的首要工作。据此，才有今年3月底台“立院”通过的“育婴留职停薪津贴”，针对2002年通过的“性别工作平等法”中规定的无薪育婴假的进步作法。

　　文章认为，虽然其中育婴津贴给付被提高到被保险人前6个月平均月投保薪资的60%，但是以个人平均月投保薪资计算给付并不合理，因为劳工并未缴纳育婴假的保险费。其实以就业保险基金来给付育婴假津贴只不过是权宜之计，不是要补偿个人的薪资损失，而是要帮助天下的工作母亲照顾子女。每个孩子是等值的，所以原先规划的是让所有申请育婴假母亲都得到相同的育婴津贴，是以劳工平均月投保薪资作为基数才合理。

　　不论如何，这总是个好的开始。接着下来还有许多对妈妈们很重要的社会照顾方案要推动，如长期照顾十年计划。马英九愿意从善如流，暂缓长期照顾保险的推动，终于走对了路。但是，千万不要背地里积极推动长期照顾的商业化，那就如同托儿照顾私有化一样，会让妈妈们哭泣的。一旦替代妈妈的照顾工作变成商业化，妈妈们要付出的代价会很大。

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[责任编辑：王赛赛]