中国国民党20日举行国民党主席选举，吴敦义获得14万多票，以52.24%得票率当选。香港《大公报》22日发表复旦大学城市与区域发展研究中心特聘研究员、博士苏虹的评论指出，吴敦义虽然轻松当选，但却不见得能轻松任职。如何增进国民党内团结，培养年轻干部，以及坚持“九二共识”将是吴敦义必须直面的三大问题。

　　评论摘编如下：

　　在台湾，中国国民党20日举行国民党党主席选举，开票结果，吴敦义获得14万多票，以52.24%得票率当选。虽然吴敦义得票率远远高于第二名洪秀柱，看似拥有绝对优势，但吴敦义轻松当选却不见得能轻松任职。如何增进国民党内团结，培养年轻干部，以及坚持“九二共识”将是吴敦义必须直面的三大问题。

　　党内团结至关重要

　　此次选举，号称国民党“史上最激烈主席选举”，共有6人参加，竞选期间不乏“火药味”，其背后实际上折射出目前国民党队伍中已没有绝对服众的人选。国民党党内团结，过去是、现在是、将来仍然是一个关系国民党生死存亡的大问题。对此，吴敦义心里也非常清楚。所以，他在胜选后立即表示，“自己一定会团结党内”。

　　尽快完成新老交替

　　“老人政治”是国民党的一大顽疾。2016年，国民党在台湾地区领导人选举失败的同时，“立法委员”选举也遭遇前所未有的崩盘。“立法院”席位从2012年的64席，锐减到2016年的35席。什么原因？以下事实可以略见一斑：在台北第一选区，与国民党出动62岁的丁守中对战的是民进党42岁的吴思瑶，高出对手20岁；在新北市第十二选区，国民党出动68岁的李庆华对战时代力量43岁的黄国昌，高出对手25岁。诸如此类国民党候选人与对手的令人震惊的年龄差，在那次选战中比比皆是。

　　国民党“立委”候选人极度老迈的背后，是其选战人才极度匮乏的冷酷现实。而国民党后继乏人，使得国民党参选者的年龄，竟高出对手整整一代人的原因，正是其“老人政治”的发酵。国民党作为百年老店，在积累了一套成熟运作机制的同时，一些负面的东西也沉淀了下来，并成为碰不得的“潜规则”。一些成熟的政治老人往往“政治正确”、滴水不漏，而年轻人则噤若寒蝉，不愿也不敢发表自己的政见。年轻人没有了锻炼、成长的机会，曾经拥有强大经济实力和历史底蕴的国民党，自然无法培养出自己的选战人才，甚至留不住自己的选战人才。

　　因此，对吴敦义而言，上任伊始最重要的是培养年轻人，使国民党内充满活力而不是老气横秋。国民党如果不改变注重从政资历的精英理念，以及亲亲相昵的政治生态，那些长期在底层奋战，了解底层大众的基层干部就会受限于人脉资源，最后不得不另寻高就。对此吴敦义必须有清醒的认识。

　　“九二共识”必须坚持

　　对风雨飘摇的国民党，“九二共识”其实是获取新生的“法宝”。其一，“一中原则”本是国民党既定方针，如果国民党连这起码的党内信仰都放弃了，国民党存在的基础也就丧失了。其二，坚持“一中原则”方可获得与民进党斗争的法码，否则褪蓝后的国民党只能淹没在绿色之中。