注水的头衔与缩水的工资

　　首席技术总监，首席对外联络官，首席安保官… …当接到印着这些头衔的名片时，千万要淡定！在您面前的这个人可能是公司网管，是后勤阿姨，或是门口上夜班的大爷。新年伊始，许多企业的员工遭遇“头衔通胀”。（1月5日《华西都市报》）

　　过去的一年，“涨”字横扫2010，勒紧腰带，咬紧牙关，民众终于盼来了2011。新的一年，谁先涨价？谁先疯狂？当前形势，房价按兵不动，物价蠢蠢欲动，第一个涨起来的竟是“头衔”！

　　“升职”了，工资却没跟着水涨船高，“头衔通胀”不仅令这些高级职位的权威性大打折扣，也让“升职”的员工有被愚弄的感觉。对此，四川省社会科学院教授胡光伟认为，这种给员工安头衔、不涨工资的做法，实际上是给员工开“空头支票”， 员工们千万不要因为一两个感觉有分量的头衔，就忽略了自己实际应得的报酬和奖励。

　　过去有一个笑话说，在深圳，天上掉下一块砖头，砸中十个人，九个是经理，还有一个是经理助理。现如今，“经理”“总监”们早已遍地开花，就拿我们公司，人没增加，厂没扩大，工资还在“稳步提高”，头衔却都涨了，除了工人还称师傅外，其余的人都官升三级：过去叫老板现在得喊ⅹ总，车间主任变成了生产总监，所有的业务员名片上印的都是某办事处主任，某大区经理。开始还觉着挺新鲜，特有面，时间长了，每次数着被高物价远远甩在身后的工资，对这些下不出“蛋”的“鸡”早失去了兴趣。

　　“我觉得头衔神马的都是浮云，发钱才给力！”网友“杨若然”一番话可谓一针见血，道出了大多数遭遇“头衔通胀”员工的心声。企业之所以给员工按上这么多莫须有的头衔，无非就是想用空头衔代替真支票，拉拢人心，留住人才。要钱没有，要“官”大大的有，此招看似高明，实则短视。没错，虚荣之心，人皆有之，经理、总监、联络官之类的头衔确实也能吊起口味，但是当大家发现这些印在名片上的“高职”，一不能帮自己还房贷，二不能换来高价菜后，必然产生被愚弄的挫折感，继而大大降低对企业的归属感和忠诚度。画大饼充饥的企业经营者们，到最后只会落得个聪明反被聪明误，为自己的小聪明付出大代价。

　　给个头衔不加薪，新年“第一涨”让人在苦笑的同时心酸。物价蹿升，能不涨头衔，涨涨工资吗？不涨工资多发点年终奖总可以吧？没有年终奖把国家规定的加班费付清不为过吧？白领、蓝领、灰领，没有几个人会为了空空的头衔手舞足蹈，房价、菜价、油价，轮流涨，翻番涨，又岂是注水的头衔所能稀释的？还是那句话：神马都是浮云，拿钱来！（中国台湾网网友：于静）

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