“最苦金饭碗”导向何在？

　　10月13日，2013年国家公务员考试具体职位表公布。据报道，虽然2013年招录公告已经表示“岗位将向基层倾斜”，但职位表上一半岗位都加了“常年出差”、“职位需要晚上值班”等条件限制，令众多考生叫苦不迭。“这就是所谓的金饭碗？简直是史上最苦金饭碗啊！”有网友这样感慨。（10月14日《扬子晚报》）　

　　现在，公务员逢进必考，这为优秀考生提供了公平竞争的平台。然而，公务员报考也有一个问题，即考进大机关多是刚从校门出来的年轻人，书生气十足，缺乏基层的历练，这不能不说是个缺憾。当公务员不是当官作老爷来享清福的，而是当百姓的公仆，需要接“地气”，了解熟悉基层尤其是条件艰苦的社会底层的现实生活。否则，难以胜任公仆之职。事实上，现在的大机关并不缺公务员，有些机关机构臃肿，人满为患。而最缺乏公务员是基层尤其是条件艰苦的基层。对有理想抱负的年轻人而言，基层是增长才干的好去处。只有从艰苦基层环境中成长起来的公务员，才能堪当大任。为此，近年来，公务员招聘一直向基层倾斜，大机关的领导干部多从基层的优秀公务员中选拔。公务员考试推出“最苦金饭碗”其价值导向正在于此，值得称道。　

　　和大机关比，基层公务员似乎捧着“最苦金饭碗”。但与广大的百姓比，何苦之有？“常年出差”、“晚上值班”、“节假日加班”都有补贴收入，普遍工薪族都能有这样的“好事”吗？“最苦金饭碗”吃的是收入不低且稳定的“皇粮”，待遇优厚，退休金不低，保障较高……这一切都令普遍百姓羡慕。平心而论，“最苦金饭碗”的感慨有失公允。　

　　一些考生感慨“最苦金饭碗”，说明他们缺乏吃苦的准备，由此，“最苦金饭碗”的报考可能遭受冷遇，这并不是什么坏事。本事再大，不愿意到基层与百姓同甘共苦，打成一片，不配当百姓的公仆。讲待遇，谈条件，也当不好百姓的公仆。这样的人不报考“最苦金饭碗”倒是好事，而参与报考的考生，起码做好了吃苦的准备，这都从报考源头上保障了生源的质量。（中国台湾网网友　于文军） 

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