岁末年初，正是各单位写总结、汇材料的集中时段。很多基层工作人员在为此忙碌。总结本应是成绩单，盘点成就、分析不足。然而，记者实地探访中发现，许多地方依然受形式主义和官僚主义思想影响，热衷表面文章，注水抄袭，甚至弄虚作假，让成绩单打了折扣。“现在一看到‘报告’两个字就头大。”东部某县政府机关干部张天最近有些郁闷，临近年终，科长因病休假，科里就剩她一个人了，加班到晚上九十点钟是常态。（2月7日《人民日报》）

　　“以材料说明，用数据说话”一直以来都是基层工作的“特色”，像写材料和画表格这样的“重任”可以说占据了基层干部日常工作的很多时间，一些上级部门把年底检查工作等同于向下级收“材料”，让写材料成为基层干部头疼的事情。虽然完成每项工作时把经验、不足等用文字的形式记录下来是一种很好的工作方法，但如果过于“执拗”于材料那就要另当别论了。许多基层干部表示，基层工作本来应该是面向群众，但是这种靠检查报表和看材料来评判基层工作的考核方式，让他们不得已将许多精力画在纸上，忽视了与群众“面对面”，这种形式主义的确“绑”住了基层干部的手脚，材料工作“繁重”也让基层产生了更多的“敷衍材料秀”。

　　俗话说，“上边千条线下边一根针”，基层就是干群关系的桥梁，可想而知基层工作的重要性，如果从基层材料就存在“造假”，那面临的将不仅仅是基层的工作失败，而是“全盘皆输”。所以，基层工作必须要实打实来才能做到“有话说”，要是压根没和群众打过交道，何谈体会、感想？“材料”本是用于汇报情况，但如果为了汇报而汇报就让“材料”失去了本身存在的意义，笔者认为，想要减少基层抄袭情况，首先基层干部就要摆正态度，喜欢和群众“面对面、手拉手、心贴心”，爱上在“太阳下”工作的感觉；其次是要“简化”材料“手续”减轻基层干部压力，减少“形式主义”材料从根源上消除滥竽充数的材料，消除“官僚主义”作风减少基层单位重复性工作，让基层干部不再畏惧“材料”。

　　想要基层年终材料“秀”结束，就要下大工夫简化“材料”，让基层干部有时间走到田间地头，有精力解决百姓难题。（中国台湾网网友：张伊琳）

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