“痕迹”做得好，就是单位宝。领导拼命夸，上级提拔早。最笑检查组，被人当傻瓜。心知肚里明，装聋又作哑。这是基层工作中"以痕迹论政绩"的形象写照。近期，《半月谈》刊发《警惕！"痕迹主义"在基层流行，已成形式主义新变种》一文后，仅半月谈微信公众号阅读量近50万，留言上千条。(8月16日新华网)

　　面对基层工作中“痕迹主义”的困境，很多干部坦言，不怕痕迹管理，怕的是滥用痕迹管理，任何事情一旦被滥用，就会向不可控的方向发展。

　　工作干没干，材料需完善；干得好不好，材料不可少。上级的检查督促，查看痕迹材料是必备程序。很大程度上，有相应的材料支撑，则说明做了相应事情，若连支撑材料也没有，只凭“口报鲤鱼三百斤”，自然不能让查检组信服。由此一来，痕迹材料成为必备，让痕迹材料为政绩说话，成为基层干部干事的凭证。

　　凡是要"痕迹"，既浪费钱财，又耗损基层干部精力，其结果是干部喊"累"，群众也不满意，完全是得不偿失。笔者认为，与其时时事事要"痕迹"，还不如心里时时装着群众，事事服务于人民，在发展民生上真担当、真作为。群众获得感、幸福感、安全感的提升才是真正的政绩。

　　从很大程度上讲，“痕迹主义”在基层的流行，但根源不在下面，而在上面。上面千条线，下面一根针。作为上级单位的地方政府及其各个职能部门，把责任和任务逐项逐条都下压给乡镇，且限时限量完成，还要留下图文并茂、相互印证的材料，乡镇基层干部只能忙于应付。泰戈尔有句名言：天空没有留下翅膀的痕迹，但我已经飞过。但愿基层干部都能有这种胸怀，但愿上级决策者、领导者都拿出应有的担当、能力和智慧，给基层干部营造一个展翅翱翔、不留痕迹的天空。（中国台湾网网友：王芳）

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