台湾推动募兵制成效不佳。据最新报告显示，今年原订招募28531人，至11月底止只招到8603人，只达到募兵目标数的三成；陆军装甲兵今年计划招募1077人，而实际入营的新兵人数为41人，只有目标数的4%，人数只够开10辆战车。陆军步兵需求3163人，到11月底入营新兵501人，达标率16%。

　　台“行政院”在去年1月核定“募兵实施计划”，原预计2014年底全面实施募兵制，但因招募不如预期，决定将延后至2016年上路。

　　台湾的征兵制是两蒋时代留下的制度，几乎所有体格正常的年轻男子都必须当兵，服役期限平均是两年。如今服兵役期限已缩短为11个月，入伍训练只有3个星期，而且远不如从前严格。有人称那种训练怎么算军事训练，简直有如夏令营，这种军队还有什么战斗力？于是才兴起募兵制之议。

　　募兵制的本意是想吸引年轻人入伍当职业军人，促使军队成为更为专业化的精简单位。目前职业军人的薪俸并不比其他工作差，当局同意明年1月起志愿役加薪4000元新台币，退伍后的待遇绝对比民间工作的退休金优厚，而且军士的退伍年龄多在40岁上下，尚在壮年，大可以开启人生第二春。这是一条不错的出路，为什么募不到兵？

　　不久前台军发生士兵在禁闭室受罚猝死事件，闹出20万人上街抗议的风波，令台当局措手不及，“国防部长”为此辞职以平息众怒。在此时推动募兵制，当然不会取得好成绩。

　　台军方负责人说，设定的志愿役目标数，占台湾总人口比例的0.98%，高于其他地区募兵制的平均值。从2015年起，将依人口结构和所需的人力进行结构调整。这些数字说明台湾军人过多，裁减军事人员有其必要性。在一个承平时期，特别是两岸关系趋向和睦共荣的当下，台军编制应回归到合理的安排，降低募兵人数，达到指标也不太困难。

　　此外，正当台湾经济处在艰困阶段，当局却以大手笔买下30架阿帕奇直升机，每架6000多万美元。据说别的国家买同款直升机，每架4000多万美元。甘愿做冤大头，为的是讨好美国老大哥吗？大可不必。

　　钱没用在刀刃上，经济怎会有起色？维系两岸和平，促进两岸共存共荣，是台湾最大的安全保障。募兵制不是问题，问题出在为政者的思维模式，它有点赶不上时局变化。