年底将至，大家都盼着能有一份厚厚实实的“年终奖”。经济增速放缓，谁的“年底红包”会缩水？结构调整见效，哪些行业会有“意外惊喜”？收入分配改革不断深入，收入差距问题有多大改善？一份年终奖，承载着大家对明天美好生活的期许，也折射出新常态下民生改善的新问题、新挑战。

　　收下“红包”，送别有苦也有甜的一年。明天，值得我们继续去奋斗。

　　——编 者

　　经济增速放缓，部分行业“年终奖”缩水

　　“好几年没有年终奖了，去年有13薪，今年还没说法呢”

　　年底将至，年终奖成为辛苦打拼了一年的人们最大的盼头。

　　“公司今年效益不错，收入比去年增长10%左右，年终奖预计也能增长5%左右。”在一家装饰工程公司做技术工的黄谋发乐呵呵地对记者说。

　　不过，很多人聊起年终奖却颇为无奈。

　　“好几年没有年终奖了，去年有13薪，今年老板还没说法呢。”

　　“公司总体业绩下滑很多，即使有年终奖，应该也不多吧。”

　　“几个月没新订单了，能发工资就不错了。”

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　　酒店服务员李玉环对记者说，虽然跟去年比工资待遇持平，可是别的福利大幅减少，据说不会有年终奖。“酒店业整体上不如前几年，换到别家也不会有明显改善。别老纠结年终奖的事儿了，趁现在工作不那么忙，学些本事，有机会的话就转行。”小李悄悄告诉记者，她利用业余时间参加了护理培训，希望将来做高级月嫂。

　　受经济下行影响，一些往日里的高薪行业也被拉下“年底红包”神坛。

　　小唐在邮储银行工作，“今年的工资跟去年比大幅下降，据说年终奖会稍微涨点，都盼着呢。”令她担忧的是，照眼下情形看，明年工资可能继续下调。“还扛着房贷呢，压力太大了，如果有好的机会就跳槽。”

　　A股16家上市银行的半年报显示，只有6家银行上半年人均薪酬同比有所增加，其余10家银行均有不同程度地下滑。其中工商银行由10.12万元下降至9.77万元，民生银行由18.96万元下滑至14.56万元，降幅达23.20%。

　　天风证券银行业研究员廖志明表示，过去几年，银行业收入较高，处于国内收入的“塔尖”，如今在经济下行压力加大、银行业利润增速下滑的背景下，全行业降薪已是大势所趋。

　　虽然公司好几个月没新业务，王裕却并不打算跳槽。“轻易换行业，扔掉自身的专业与人脉积累，太可惜啦。起码，我们老板还在撑着，没大规模裁员。这个行业发展周期性很强，跟老板一起熬熬苦日子，熬过这个‘坎’，撑下来的，将来都是市场中的厉害角色。”

　　记者点评

　　积蓄能量，熬过这个“坎”

　　近两年经济下行压力加大，部分行业员工福利受到影响。比如，工程施工业投资增速下滑，开工率不足；酒店业消费走软，门庭冷落；汽车行业位于发展周期底部，经营压力不断加大……企业经营困难时，不得不勒紧裤腰带，连累员工也要过一段“苦日子”。这种情形当然需要引起重视——企业员工收入出现明显下滑，将影响内需，进而降低企业的产能利用率及去库存的节奏，延缓经济“爬坡过坎”的时间。

　　不过，我们也不必过于忧虑，2016年全年居民收入跑赢CPI没有悬念，老百姓的钱袋子整体上没有缩水。一年来，供给侧结构性改革和一系列组合政策不断加力，经济稳中有进，积极因素在不断积累。随着改革措施进一步落地，经济增长的质量和效益还将稳步提升。无论是企业还是个人，要善于在“寒冬”中积蓄能量，熬过这个“坎”；要相信“大河”春江水暖，“小河”也一定碧波荡漾。