中国台湾网2月15日消息　春节过后，岛内缺工问题日益严重。根据一项调查，超过6成台湾企业感受到缺工压力，其中住宿餐饮业、运输物流业及休闲旅游业“缺很大”，平均缺工数为目前受雇数的8.1%，整体缺口估计达46万人。

　　据台湾“中央社”报道，台湾104人力银行今天举行“2011年后缺工潮暨企业对上班族的吸力与拉力”记者会，发布“2011台湾企业年后缺工潮”调查结果。

　　根据104人力银行数据库最新统计，年后开工短短一周，台湾在线开启履历人数较春节前增加近1成，约28万人展开跳槽行动；而同期工作机会暴增近2成，逼近37万人。

　　面对“事浮于人”现象，调查显示，61.5%受访台湾企业感受到年后缺工压力，平均缺工人数为目前受雇人数的8.1%，若依台当局“主计处”公布全台整体受雇人数930万人计算，总体缺口将上看46万人。

　　调查发现，就产业来看，以住宿/餐饮服务业（84.6%）、运输物流业（81.8%）、旅游/休闲/运动业（80%）、医疗保健业（72.7%），及一般制造业（65.7%）等行业缺工问题最严重。

　　而释出“职务”前3名依序是业务销售（27.1%）、操作技术（24.5%）及工程研发类人才（15.1%）等。

　　就“地区”分析，缺工比例最高的岛内5大地区，分别为台北市（28.1%）、新北市（19.8%）、桃园县市（16.5%）、台中市（14.9%），以及高雄市（9.2%）。

　　104人力银行公关经理方光玮表示，近5成台湾企业最缺的人才虽是“一般职员”，但住宿/餐饮服务业（45.5%）及金融投顾与保险业（42.9%）的人才缺口还包含管理阶层，提醒相关企业应注意产业有人才青黄不接倾向。（中国台湾网 冯江）

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