中国台湾网3月2日消息　据台湾“中央社”报道，台当局“劳委会”昨（1）日表示，2012年台湾女性平均薪资较男性少16.6%，去年一整年女性必须比男性多工作61天，才和男性总薪资相同。

　　台当局“行政院劳工委员会”去年依据台当局“行政院主计总处”受雇员工薪资调查及欧盟执委会计算欧洲同酬日的方式，首次公布台湾同酬日为3月5日，以突显两性薪资的差距。

　　此外，根据台当局“劳委会”2012年雇用管理及工作场所性别平等概况调查显示，台湾事业单位对受雇者的薪资给付标准及调薪幅度有性别考虑，分别从2007年的18.4%、8.5%降至2012年的9.6%、4.6%。

　　单从女性受雇者来看，调薪幅度遭不平等待遇的比率也从2004年的9.5%降至2012年4.5%。显示不论台湾事业单位制度面或受雇者感受面，均呈现逐渐下降趋势，促进女性就业及排除障碍上，已渐显成效。（中国台湾网 朱炼）

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