中国台湾网4月6日消息　据台湾“中央社”报道，台当局“铨叙部”统计，台湾去年有1812名公务员申请育婴停薪留职，其中男性仅231名。多位“考试委员”建议，研议措施鼓励男性申请育婴假。

　　台“铨叙部”日前在台“考试院会”报告，公务员育婴申请留职者2010年为990人，至2012年已增加至1812人，呈现逐年增加趋势。但男性申请育婴留职人数仍属少数，2010年度男性仅128人；2011年度1521人申请，男性为230人；2012年度男性为231人。

　　这项统计在台“考试院会”引起热烈讨论。“考试委员”陈皎眉说，社会对于女性照顾角色的期待高于男性，而且目前男性薪资水准普遍高于女性，因此公务员申请停薪留职育婴、侍亲、照护配偶或子女，以女性占多数。

　　陈皎眉指出，相关研究也发现，若由男性申请育婴停薪留职，再生育的机率更高，且能降低离婚风险30%，建议台“铨叙部”研议鼓励男性申请育婴假的相关措施。

　　“考试委员”赵丽云说，育婴停薪留职的制度，不仅图利女性，实则图利全社会，甚至特别图利男性。女性请假原因无非育幼扶老，而且背后隐含申请者年资及后续几年考绩将受影响导致升迁无望，甚至未来回任时，因与社会、专业脱节，过程可说备极艰辛。

　　赵丽云说，无论育婴、侍亲假，女性都占3/4以上，女性实在是牺牲奉献而非受益者。过去她担任主管职时，遇到女性申请时，都含泪批准。她也呼吁台“铨叙部”把鼓励男性申请育婴停薪留职，配合设计更合情理的年资、考绩制度，列为下一阶段修法考量重点。（中国台湾网 周剑）

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