中国台湾网10月23日消息　据台湾媒体报道，台湾1111人力银行最新调查发现，台湾上班族平均每月工时221个小时，比规定工时多了41小时，平均每天上班加班2小时。而且，近8成的上班族天天加班，却领不到加班费，也不能补休假。台湾宛如“加班岛”，工时变相延长，上班族却只能无奈接受。

　　据报道，依台湾劳动方面相关规定，台湾两周工时不得超过84小时，相当于每月180小时。但1111人力银行调查却显示，上班族平均每月工时超过200小时，且职位愈高、上班时数愈长，高阶主管每月平均工作251小时，基层主管234小时，一般员工213小时。不管是高薪或低薪，都有超时工作的问题。

　　在收入方面，月薪七万（新台币，下同）以上的上班族，每月平均工时超过236.8小时，工时虽长，相对薪水也高。月薪二万以下的上班族，平均月工时竟也长达234小时，成为名副其实的“穷忙族”。

　　对此，1111人力银行公关总监李大华说，职位越高者相对工时较长，显示责任、薪资与工时成正比。但另一群人，月薪不到二万元，平均工时也超过220小时，平均时薪等于只有90元，已成了“职场边缘人”，非常值得重视与关注。

　　此次调查还发现，77%的上班族受制于“责任制”，加班不能支领加班费、也不补休，每月平均无薪、无假的责任加班达27.62小时。只有23%上班族享有给薪或给假加班的“福利”。

　　至于哪些行业最容易超时工作？调查显示，营建、不动产行业每月平均工时278小时，工时最长。其次为传统产业、制造业235小时。排名第三的是民生服务业，232小时。（中国台湾网 王思羽）