中国台湾网11月26日消息　据台湾“中央社”报道，台“立法院院会”今天“三读”修正通过“性别工作平等法”部分条文，女性受雇者每月可请生理假1日，若1年不超过3日，不并入病假计算。

　　台湾地区现行“性别工作平等法”规定，女性受雇者因生理日致工作有困难者，每月得请生理假1日，请假日数并入病假计算，且依劳工请假规则，普通伤病假一年未超过30天，薪资折半发给。

　　提案修法的国民党籍“立委”江惠贞认为，女性劳工因生理痛不能工作，请生理假却并入病假计算，导致病假额度变相减少，影响女性劳工权益。

　　“三读”修正通过条文明定，女性受雇者因生理日致工作有困难者，每月得请生理假1日，全年请假日数未超过3日，不并入病假计算，其余日数并入病假计算，且生理假薪资依病假规定办理。

　　台当局“行政院劳工委员会劳动条件处科长”吴品霏在法案初审时受访表示，根据调查数据，平均每年每人请生理假天数约3日，修法通过后，女性劳工每年有3天生理假不须纳入病假，若全年病假数没超过30日，都可领到半薪。（中国台湾网 朱炼）