全台“工业总会常务理事”何语。（图片来源：台湾《联合报》）

　　中国台湾网1月4日讯　据台湾“联合新闻网”报道，近日“劳基法”“修法”争议不断，将延长工时时数订为“每月加班限时46小时”，台湾“工业总会常务理事”何语日前表示，相较于新加坡的72小时以及日本单周超过160小时，台湾与其他地区对于“每月加班限时”差异大，质疑“台湾劳工真的是东亚病夫吗？”此番言论引来网友一番争议，有网友在脸谱网（Facebook）痛批，何语的这些论述可以登上“虾言论宝座”，“根本是数学有问题”。

　　报道指出，何语口中所说日本单周超过160小时才算过劳，但事实上一周7天里仅有168小时。若依据何语所言，平均每天工作就得将近23小时才有办法达到过劳标准。网友说若照何语所说“每天工作22个小时以上才算过劳？用这标准的话地球上应该没有人会过劳吧。”有网友则说若要比照日本，那何语的企业有像日本一样包铁饭碗吗？况且日本过劳死的事件频传，日本国内都已经在检讨劳工政策了！

　　实际上何语的言论被质疑是有其依据的，在日本政府《防过劳死对策白皮书》就有提及，若员工每月加班时数超过80小时就达到“过劳死线”。不久前因过劳事件道歉的日本广告公司“电通”，就是因为职员高桥茉莉每月加班时数高达105小时造成过劳，最后在宿舍内选择自杀，不幸身亡。

　　台湾的“劳动基准法规”中规定，劳工正常工作时间每日不得超过8小时，每周不得超过40小时。另雇主征得劳工同意得延长工作时间，其连同正常工时每日不得超过12小时，每月延长工作时间总时数不得超过46小时。也就是说劳工每周工作若都在52小时以上，当月工作时数就可能超过“劳基法”中的工时标准。（中国台湾网 卢佳静）