中国台湾网2月22日讯　根据台北市美国商会最新发布的“2017商业景气调查报告”，冲击美商在台营运的前3大因素，分别是：公部门行政作业过于繁冗、两岸关系、“劳基法”。其中“劳基法”主要是因为通过“一例一休”，对人事成本及企业排班影响巨大。对此，台湾“国政基金会助理研究员”卢佳宜投书《中国时报》表示，“一例一休”再不发夹弯，台湾服务业就要坠崖了。

　　文章表示，台湾服务业占台湾地区GDP的比重从1980年的53%开始逐年成长，2015年台湾地区整体服务业占GDP的比重为62.8%，平均就业人数达660.9万人，占总就业人数的59%。而服务业有着明显的淡旺季差别，需求变化大，只有弹性工时才能有效因应。此外，根据台湾当局“经济部”统计，2015年台湾中小企业约有138.3万多家，占全体企业97.69%，其中约8成为服务业，采独资经营的中小企业占54.32%，经营10年以上的中小企业有50.43%。

　　服务业为因应成本上扬，要么减少聘雇，由老板兼撞钟咬牙撑下去，要么就必须涨价以求生存，最后，当然还是都要由消费者买单。这也不难看出，为何台湾地区1月消费者物价总指数（CPI）涨2.25%，为近11个月以来新高，其中食物类年增率2.98%，外食涨1.6%，为9个月新高。

　　文章表示，回顾台湾经济发展的历程，当时劳资同心造就经济奇迹，劳资互惠共创双赢，如今因为劳工的薪资成长停滞不前，把过错推到经济成长的果实很可能都被企业分走。其实台湾整体经济在于产业结构已面临发展瓶颈，台当局该做的是协助产业转型与升级，持续营造劳资对立，只会让消费力越来越低，企业被迫关门。

　　文章指出，简单来说，“一例一休”再不发夹弯，台湾服务业就要坠崖了。台当局必须重视这项政策带来的严重后果，了解“一例一休”执行面的实际情况，力求在工时制度上提供弹性，如放宽每月加班时数上限，或适度放宽变形工时规范的实施弹性；不管民众是要创立何得规模的公司，台当局都应简化行政程序尽速协助处理，而对经营中的服务业应减少管制，台湾已有足够的消费者意识，且发声管道丰富，台湾经济蒸蒸日上才能带动就业机会及员工薪资，真正解决经济困境。（中国台湾网 朱炼）