海外网3月13日电 据台湾《联合报》报道，台军近年人力状况频拉警报，台防务部门先前在台“立院”答询时也承认，目前缺员最严重的是基层年轻军官。台军官员透露，台陆军兰阳指挥部战车营的3个战车连，共有12个战车排，最近曾发生根本没有少尉排长、必须以排附（资深士官担任的副排长）兼任的窘境；而负责北部防务的台陆军六军团，共有近300个连辅导长职务，其中3成悬缺。

　　据报道，台陆军军官学校去年原本计划招330人，最后只有约170人就读，至于开放一般大学毕业青年报考的“专业军官班”，今年甚至取消中文、英文笔试，被外界讥讽“饥不择食”，被批为求填塞人力缺口，完全不顾招募到的人员素质。

　　台军官员透露，目前“专业军官班”的招考，女生仍然竞争激烈，而男生的报名人数往往不及预计招募总数，如今再不考笔试，几乎等于报名就上榜。

　　而近年台军干部也发现，台军许多资深志愿役士兵不愿升士官，因为担任士官就要管理部属，在近年台湾社会氛围下，更容易被爆料投诉，动辄得咎，压力太大。相较之下，台军官的管理责任压力比士官更重，又必须定期轮调各地，加上至少要升到少校才有机会领终身俸，否则不到20年就要强迫退伍，吸引力比士官更低。

　　据报道，台军官的薪资较高，照理说是诱因之一，不过台军方惯于“头痛医头”：前几年士兵、士官严重缺乏，所以将“志愿役人员加给”大幅提升到每月1万元（新台币，下同），反之，尉官却保留在每月8千元，造成上级领得比下级少、不合伦理的怪象。

　　另外，台军募兵成绩也有明显地区差异。台湾南部平均薪水较低，军人待遇诱因较大，各部队召募士兵成绩普遍不错；相较之下，台湾北部部队数量多，原本兵员需求就大，但是一般年轻人较不愿意当兵。因此评比台军募兵成绩，永远都是“南强北弱”。