吴敦义（图片来源：台湾“中时电子报”）　　

　　中国台湾网10月10日讯 据台湾“中时电子报”报道，民进党“战斗内阁”成形后，国民党2018县市长提名作业也陆续展开。除了原有的提名办法，新任党主席吴敦义有意将“非正式评鉴”制度化，也就是让地方意见领袖对提名人选有更大的参与空间。

　　吴敦义在选举党主席过程曾提及，未来国民党提名时，会纳入“非正式评鉴”，就是打探拟参选人在地方上的口碑，但不会留下书面记录。吴敦义曾举一个“菜市场摊商”的例子，证实“能人”就藏在民间。

　　据台媒报道指出，从政40年的吴敦义没有建立明显的“吴家军”，而是“就地取才”。吴敦义说，他到任何地方都没有带自己人，即使被视为左右手的台湾海基会前董事长林中森。因此，组建团队人才的考核工作十分重要。

　　来自基层的吴敦义跑摊行程向来没少过，抓到机会就会做“民调”，听取具体建议。他曾私下表示，地方有很多意见领袖，包括菜市场的“大姐头”对地方的熟悉度远在自己之上，她们看见的人事物更真实，可以做为“非正式”的请教对象。

　　他举例，彰化县员林市菜场内某位摊商、在当地“喊水会冻”的“大姐头”，可以影响一千多票，这也成为市长张锦昆当选的重要力量。而这种“什么都不要，只希望地方好”的意见领袖，热心、直言、敢言。这些人就是国民党要去发掘的力量，也是征询的重要渠道。

　　报道指出，“非正式渠道”可以扩大讯息来源，补强考核。但既是“非正式”，该如何制度化、或如何成为干部评鉴的一部分，还有待国民党党中央研议。（中国台湾网 韩静)