据台湾“中央社”报道，台湾立法机构21日三读修正通过“性别工作平等法”部分条文，女性受雇者3天未并入病假的生理假，从现行无薪改为薪资减半。

　　现行“性别工作平等法”规定，女性受雇者因生理日致工作有困难者，每月可请生理假1日，全年请假日数未超过3日，不并入病假计算，其余日数并入病假计算。未并入病假计算的生理假，不给薪。

　　三读修正通过条文明定，女性受雇者未并入病假计算的3天生理假，可领半薪。

　　台当局“劳动部”官员刘传名日前受访时表示，据统计资料，台湾女性一年平均约请2.9日生理假，不需证明就可向雇主提出，“劳动部”也将生理假准假状况列入劳动检查项目，女性劳工可安心提出。